Les Australiens ont besoin d’un emploi hebdomadaire de 5 000 $ et toute la formation est incluse – alors quel est le problème ?


Une entreprise australienne de panneaux solaires offre jusqu’à 5 000 dollars par semaine dans le but de trouver du personnel pour un poste de consultant commercial alors que la pénurie de compétences frappe le pays, mais beaucoup ont rapidement souligné que le travail avait un hic.

L’offre d’emploi, publiée sur Seek plus tôt cette semaine, indique que les conseillers en vente peuvent gagner entre 3 500 et 5 000 dollars par semaine en vendant des panneaux solaires.

Cependant, après que l’annonce soit devenue virale, beaucoup ont souligné que le rôle était uniquement à la commission, même si toute la formation était dispensée.

« Ce rôle est uniquement à la commission, vous devez être en mesure de vous soutenir et de soutenir votre capacité de vente », indique l’annonce.

Les emplois à commission uniquement sont ceux qui rémunèrent les employés en fonction de leurs performances individuelles, plutôt que de payer un taux horaire ou un salaire annuel fixe.

Ils sont généralement sous haute pression car il n’y a aucune garantie de revenu hebdomadaire, donc toute personne qui postule devra être un bon vendeur.

Les 10 emplois les mieux rémunérés d’Australie pour lesquels vous n’avez pas besoin d’un diplôme

1. Directeur de la construction (150 000 $ par an)

2. Les pirates de cybersécurité « éthiques » (130 000 $ par an)

3. Responsable de la maintenance (110 000 $ par an)

4. Pilote professionnel (100 000 $ par an)

5. Agent immobilier (95 000 $ par an)

6. Gérant de ferme (90 000 $ par année)

7. Directeur des ventes (90 000 $ par an)

8. Gestionnaire de gymnase (86 000 $ par année)

9. Électricien (84 000 $ par année)

10. Préposé aux soins aux personnes âgées (83 000 $ par année)

Le rôle d'une entreprise de panneaux solaires de Townsville est la commission uniquement

Le rôle de vente pour une entreprise de panneaux solaires de Townsville est la commission uniquement

Certains Australiens ont souligné qu'il y avait beaucoup d'argent à gagner dans l'industrie des panneaux solaires

Certains Australiens ont souligné qu’il y avait beaucoup d’argent à gagner dans l’industrie des panneaux solaires

Bien que le rôle ne soit que commission, certains Australiens ont déclaré qu’il y avait beaucoup d’argent à gagner dans l’industrie des panneaux solaires.

« J’ai travaillé pour leurs concurrents et je connais aussi des gens qui travaillent pour eux maintenant. 150 000 $ n’est pas difficile à gagner dans le solaire  », a écrit un utilisateur de Reddit.

« Je vivais avec une dame qui faisait ça pour un boulot, et elle était bourrée ! Elle a fait un meurtre sur commission.

Les fermetures de frontières de Covid ont réduit le nombre de titulaires de visa en Australie. Le résultat est une énorme pénurie de travailleurs subie par les entreprises à travers le pays.

Les postes vacants sont désormais à des niveaux record avec 396 100 postes disponibles en novembre, a révélé mercredi le Bureau australien des statistiques.

Au cours de la dernière année, le nombre d’emplois annoncés a bondi de 56,1 % ou de 142 400, ce qui rend encore plus difficile pour les employeurs de recruter du personnel.

Curieusement, le nombre d’offres d’emploi en novembre 2021 était supérieur de 74,2 % à celui de février 2020, juste avant la pandémie.

Certaines entreprises sont tellement désespérées qu’elles offrent des prix et des primes spéciales pour attirer du personnel.

Le groupe hôtelier Solotel – qui possède 24 sites, dont le restaurant Aria de Sydney, dirigé par le célèbre chef Matt Moran, a déclaré qu’environ 20% des échanges avaient été perdus en raison d’un manque de personnel.

De nombreuses entreprises ont du mal à trouver des travailleurs après la fermeture des frontières de Covid, ce qui entraîne des salaires plus élevés pour le nouveau personnel

De nombreuses entreprises ont du mal à trouver des travailleurs après la fermeture des frontières de Covid, ce qui entraîne des salaires plus élevés pour le nouveau personnel

M. Moran a déclaré à Daily Mail Australia que le problème était le manque de travailleurs.

«Il ne s’agit pas seulement de trouver du personnel … c’est juste qu’il n’y a personne à trouver.

«Nous en sommes maintenant au point où nous offrons des incitations aux membres du personnel existants qui font venir d’autres personnes désireuses de travailler.

‘Mais c’est tellement mauvais. Ce sont les pires conditions que j’ai jamais vues de toute ma carrière. Et tant que nous n’aurons pas ramené les titulaires de visas dans le pays, cela ne s’améliorera pas.

Le Rockpool Bar & Grill exclusif de Sydney offrait jusqu’à 90 $ de l’heure au personnel de lavage de la vaisselle pour les nuits de week-end, mais avait toujours du mal à faire entrer les travailleurs.

Le propriétaire de la pizzeria Pompei de Bondi, George Pompei, a déclaré le mois dernier que sa prime de signature de 2 000 $ avait été refusée par des candidats préférant rester sur JobSeeker.

L’Apollo à Potts Point est à la recherche d’un responsable d’étage et offre une prime en espèces au candidat retenu.

Pendant ce temps, les sociétés hôtelières The Dog’s Group et Australian Venue Co. offrent jusqu’à 3 500 $ en primes de connexion.

L’industrie hôtelière n’est pas la seule à faire face à une pénurie de main-d’œuvre.

Emplois miniers débutants non qualifiés mais bien rémunérés

Camionneurs et pinces : 90 000 $ à 120 000 $ (expérience de 0 à 12 mois)

Équipe de service : environ 150 000 $ (expérience de 6 à 12 mois)

Foreur au diamant : 150 000 $ à 190 000 $

Boggers et charge-up : 160 000 $ à 200 000 $ (2 à 5 ans)

Opérateurs Jumbo : 200 000 $ à 250 000 $

Superviseurs et contremaîtres : jusqu’à 300 000 $

Source : Formation souterraine

Des milliers d’emplois non qualifiés payant jusqu’à 120 000 $ par année sont sur le point de devenir disponibles dans l’industrie minière.

La réouverture de la frontière de l’Australie-Occidentale le 5 février devrait créer un nouveau boom pour les emplois miniers d’entrée de gamme pour les personnes doublement vaccinées, en particulier dans les mines souterraines de roche dure et de minerai de fer.

Les emplois dans les mines de minerai de fer et d’or sont stimulés par les prix élevés et la hausse de la production.

Les salaires des diplômés du secteur minier en WA ont grimpé à 27% en 2021, mais il semble maintenant que même les travailleurs non qualifiés peuvent gagner six chiffres grâce au dernier boom minier.

Andrew Knight, un formateur chez Underground Training, prédit qu’il y aura de nouveaux rôles disponibles dans 120 sites WA extrayant tout de l’or, du zinc, du nickel, du cuivre, de l’uranium et du plomb.

La demande de ces minéraux est tirée par l’exportation de composants dans les téléphones, les batteries et les ordinateurs.

Les nouveaux arrivants tels que les chauffeurs de camion et les « nippers » ou « gofers » non qualifiés (qui conduisent les gens sur un site minier) gagnent généralement entre 350 $ et 550 $ par jour.

« Une pince expérimentée autour de Kalgoorlie peut gagner jusqu’à 550 dollars par jour », a déclaré M. Knight.

Cela représente entre 95 000 $ et 120 000 $ par année avant impôt.

Pour ceux qui s’intéressent aux carrières dans le secteur minier, il ne faut pas longtemps pour accéder à des postes bien rémunérés, bien au-delà de la plupart des emplois.

Après environ six à 12 mois, de nombreuses personnes obtiennent leur diplôme d' »équipe de service » et gagnent jusqu’à 650 dollars par jour, ce qui équivaut à un salaire de 154 700 dollars.

M. Knight a estimé qu’environ un quart des équipages sont des femmes.

Andrew Knight, un formateur chez Underground Training, prédit qu'il y aura de nouveaux rôles disponibles dans 120 sites WA extrayant de tout, de l'or, du zinc, du nickel, du cuivre, de l'uranium et du plomb

Andrew Knight, un formateur chez Underground Training, prédit qu’il y aura de nouveaux rôles disponibles dans 120 sites WA extrayant de tout, de l’or, du zinc, du nickel, du cuivre, de l’uranium et du plomb

Il a déclaré que les nouveaux venus dans le secteur minier commenceront dans un rôle de chauffeur ou de gofer pendant au moins six mois à un an, travaillant généralement deux semaines d’affilée avant d’avoir une semaine de congé.

M. Knight souligne que les quarts de travail de 12 heures et le travail de 14 jours consécutifs sont des «normes de l’industrie» – ce qui peut choquer les personnes qui «passent au vert».

« Le taux d’échec est d’environ trois personnes sur cinq si elles ne sont pas formées avant de commencer. »

«S’ils se présentent sans formation sur un site minier, c’est couler ou nager. Beaucoup de gens coulent.

M. Andrews dit que la chose la plus difficile pour les débutants – à part les longues heures et le travail physiquement exigeant – est la pression.

«Pour beaucoup de gens, ce sera le travail le plus axé sur le temps qu’ils auront jamais.

« L’industrie minière mesure les temps d’arrêt en dizaines de milliers, voire en centaines de milliers de dollars par heure », a-t-il déclaré.

Les Australiens sans emploi pourraient être contraints de travailler pour leurs prestations Centrelink afin de résoudre la crise de la chaîne d’approvisionnement, laissant les rayons des supermarchés vides

Les chômeurs pourraient être contraints d’empiler les rayons des supermarchés pour aider à atténuer les pénuries critiques d’approvisionnement alors que les patrons ont du mal à recruter des travailleurs mal rémunérés.

« Un très grand nombre d’employés sont actuellement en congé soit parce qu’ils ont Covid, s’occupent de quelqu’un avec Covid ou sont un contact étroit », a déclaré mercredi le sénateur Ruston à Sky News, ajoutant que l’approvisionnement en nourriture et en épicerie était « notre priorité numéro un ». ‘

Le sénateur Ruston, qui est également ministre des Services sociaux en charge de Centrelink, a déclaré que le gouvernement s’efforçait de « libérer » les opportunités d’emploi pour des cohortes telles que les titulaires de visas temporaires et les bénéficiaires des allocations de chômage JobSeeker.

« Quiconque perçoit actuellement des allocations de chômage et est capable de travailler, nous aimerions vraiment qu’ils entreprennent des enquêtes vraiment actives sur la manière dont ils pourraient aider à faire face à ces pénuries de main-d’œuvre », a-t-elle déclaré.

« De nombreux Australiens plus âgés, j’en suis sûr, seront heureux de faire quelques heures supplémentaires pour aider en ce moment. »



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